Grierson Faltan Profesionales ¿qué se puede hacer?
Grierson Faltan Profesionales ¿qué se puede hacer?
Grierson Faltan Profesionales ¿qué se puede hacer? Desde hace 3 años vengo participando de la Mesa de Salud enmarcada en la Ley de Salud Integral Nro. 153 de la Ciudad de Buenos Aires y que es la única en todas las comunas
En relación a este tema, más adelante escribiré otro artículo para que conozcan a fondo de que se trata.
En este ámbito nos reunimos mensualmente representantes del Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, autoridades del llamado Hospital General de Agudos Cecilia Grierson, la Directora y los Directores de los Cesac’s Nro. 3, 18 y 43 del Área Programática Grierson, representantes de la Defensoría del Pueblo de la CABA, del Ministerio Público de la Defensa, en su momento del IVC y de una gran cantidad de Organizaciones Sociales de distintos origines y representaciones
En mi caso, participo como representante del Consejo Consultivo Comunal 8
Tantas reuniones ¿para qué sirven?
Usted que lee estas líneas pensará tal vez ¿para qué se reúnen entonces?
Bueno, en principio, es una buena forma de conocernos las distintas partes que componen el sistema de salud
Por un lado, están las autoridades del Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que son, quienes deben diseñar la política de salud pública
Por otro lado, están los trabajadores de la salud que explican las distintas situaciones de estrés que viven por la alta demanda en una población como la Comuna 8
También están los organismos cuyo interés fundacional e institucional es, garantizar los derechos sociales consagrados en la Constitución de la Nación y de la Ciudad
Por último, y no menos importantes, están los representantes de las organizaciones sociales que son el “nexo vecinal” con los distintos barrios que, obviamente, son los potenciales “pacientes” del Grierson y de otros efectores
Las organizaciones sociales son las encargadas de “traducir” a la vecina y vecino lo que se está haciendo, la situación de los trabajadores de la salud y también “lo que no se está haciendo”
Un problema de hace años
Ahora bien, en todo este tiempo, cuando los trabajadores de la salud y los distintos representantes sociales que participan en la Mesa de Salud plantean el tema de la falta de cobertura de los cargos
Esta situación ocurre en los distintos efectores incluidos el Grierson. Se producen debates que algunos de ellos están reflejados en las actas que se suben en esta página
Últimamente, se vienen consolidando algunos conceptos que, en mi caso, ya fue expresado en alguna reunión hace varios años cuando el Ministerio de Salud funcionaba en la Avenida Amancio Alcorta
Una anécdota, una reunión
En aquellos años, unos 5 ó 6 aproximadamente, en una reunión con autoridades del Ministerio de Salud de la Ciudad y Directores de los Hospitales de influencia en la Comuna 8 escuché decir por ejemplo
“Es una zona donde nadie quiere ir”, “No se presentan a los concursos”, y otras frases más
En esa reunión planteé que, si la “zona era insegura” hicieran un acuerdo como Gobierno Autónomo con las Fuerzas Armadas que envían médicos a distintos lugares del mundo que “si son realmente peligrosas”
Claro, me plantearon que era una “chicana” mía sobre el tema.
Los conceptos se actualizan
Siempre parto del criterio de la “buena fe” de quienes participan en estos encuentros mensuales
Realmente creo que, varias personas realmente creen lo que defienden en sus posiciones y merecen mi total respeto
Dicho esto, algunas de las actualizaciones de estos “conceptos” que vengo escuchando desde hace mucho tiempo son:
“Hay un problema muy grave en cuanto a los recursos humanos en el ámbito público y privado”, “No se presentan a los concursos por una gran cantidad de variables”, “El salario no es el único motivo por la falta de presentismo en los concursos”, “Muchos profesionales prefieren irse del país”, “El sistema médico en poco tiempo tendrá graves problemas para asistir a los pacientes”
La última que está bastante “consolidada” para mi sorpresa en estos encuentros es “La falta de recursos humanos profesionales no es solamente un problema de Argentina, sino de todo el mundo”
Entonces … ¿qué hacemos?
La verdad no soy parte del sistema de salud, no soy médico sanitarista, ni tampoco un investigador de la salud
Si bien es cierto que, la Organización Mundial de la Salud hizo un “llamado de atención” sobre los recursos humanos profesionales, esto no significa que debamos paralizarnos y esperar nuestro fin.
Algunas propuestas que se realizan
Desde nuestra posición hemos solicitado que se considere la aplicación de un “plus salarial” a los profesionales que vengan al Grierson y efectores de la Comuna 8
Esta propuesta, fue aceptada por algunos y por otros no
Los argumentos varían dependiendo de cada posición obviamente
Por un lado, el tema gremial que nuclea a los médicos y médicas que podría tener consecuencias en las internas por salarios distintos en los mismos cargos
Por otro lado, planteos de falta de legitimidad por una Ley que los regula y que estaría impidiendo realizar estos “plus salariales” por zona de trabajo
Como sea, en el caso de los docentes de la misma jurisdicción, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires decidió pagar un “plus” para aquellos docentes que no se plegaron a los paros gremiales
Ante esta disposición salarial sobre los docentes, hasta donde tengo conocimiento, no se generó ningún problema por el lado del Gobierno de la Ciudad, si lo hacen los gremios docentes
Marco esta sutileza porque, cuando hay una decisión política de “beneficiar salarialmente” a un sector por una determinada razón, se aplica sin decir “agua va”.
¿Será cierto todo esto que es un tema muy complejo de resolver?
Como dije antes no estoy en condiciones intelectuales de responder esta pregunta, tal vez ustedes si podrán hacerlo luego de hacer algunas comparaciones de hechos concretos
Luego de leer y buscar información sobre situaciones parecidas al Grierson y a la Comuna 8 que, no deja de ser un conjunto de barrios populares con indicadores negativos en distintos temas sociales que está en la Ciudad más rica de la Argentina, vi varios casos en otros lugares
¿Como tratan este tema en otros lugares del mundo?
Ante la aparición de un problema, resulta interesante comparar si este “problema” ocurrió u ocurre en otro país
En caso afirmativo, ver como lo resolvieron ó como lo están intentando resolver ya que no es un tema menor lo concerniente a la salud
Hago una aclaración importante: lean hasta el final ya que hay para todos los gustos y orientaciones políticas
Si usted tiene un pensamiento de los llamados de “izquierda”, tengo ejemplos. Ahora si tiene un pensamiento de los llamados de “derecha”, también tengo ejemplos
Leamos algunos de los casos y luego apliquemos algunos razonamientos finales sobre este problema.
Venezuela: faltan médicos ¿cómo lo solucionan?
Si, lo puse al principio a propósito ya que, si leen esto y logran pasarlo, seguramente leerán los últimos dos casos
Bien, sabido es sobre las restricciones económicas que tiene Venezuela por su política en la época de Hugo Chávez y ahora de Nicolás Maduro
Sin entrar en las cuestiones políticas, todos sabemos lo que implica un “bloqueo económico” por parte de los países occidentales
La falta de insumos, de comercio exterior, de intercambio por falta de divisas, hizo que se utilizara la inteligencia al máximo
Hace varios años que hay un acuerdo con Cuba por el cual, ésta última (que también sufre un bloqueo histórico e inhumano, esto no lo dice quien escribe sino las Resoluciones de las Naciones Unidas) provee a Venezuela de las Brigadas de Médicos y Médicas
Cabe mencionar que, según “Times”, Cuba tenía desplegados en 2018 más de 50.000 médicos en 67 países.
Ver nota: https://salud.msp.gob.cu/la-alianza-cuba-venezuela-es-un-puente-de-solidaridad/
Portugal: un caso europeo ¿una solución europea?
Según el diario “El País” de España, que no es precisamente un diario de pensamientos de izquierda, explica como Portugal está solucionando este problema de “falta de médicos”
En la última reunión de países Latinoamericanos y de Europa, ambos presidentes de Portugal y Cuba se reunieron para tratar, entre varios temas, el refuerzo de personal médico
La intención de Portugal es contratar 300 médicos de Cuba por el lapso de tres años para reforzar el sistema sanitario
Sinceramente ¿alguien podía imaginar que Portugal podría necesitar médicos y pedir colaboración a Cuba?
Brasil: faltan médicos en zonas vulnerables
Otro caso, es el de nuestro vecino Brasil que tiene serios problemas para cubrir el sistema de salud público en lugares alejados de las ciudades.
Brasil ya había enfrentado este problema por el 2013 con la presidencia de Dilma Rousseff y lo vuelven a enfrentar ahora nuevamente con Lula
¿Cómo? con la puesta en marcha de un Programa para convocar a médicos extranjeros de varios países
El Programa está hecho Ley y se llama “Más Médicos” mediante el cual se contratará este año a 15.000 profesionales con un salario de 3.000 dólares para trabajar en zonas vulnerables
Ya están registrados médicos de Bolivia, Paraguay, Argentina, Cuba y Venezuela. El objetivo del presidente Lula es llegar a 28.000 profesionales.
Ver nota: https://www.telam.com.ar/notas/202307/634032-lula-medicos-bolsonaro.html
También en: https://diariodecuba.com/cuba/1679411977_45969.html
Mexico: al norte de América ¿la solución?
Hace pocos días el presidente López Obrador se enfrentó a los grandes medios de comunicación por este tema de la falta de médicos en su país
La solución que adoptó México fue la de firmar un acuerdo con Cuba para la contratación de 610 médicos
En esta cantidad de médicos contratados también hay especialistas en distintas áreas como “pediatría” por ejemplo (¿les suena esta especialidad?)
De más está decir que, su vecino los Estados Unidos, le reprochó a México la contratación de estos profesionales, sin embargo, el programa sigue en pie y los médicos trabajando
Ver nota en: https://www.infobae.com/mexico/2023/05/23/incrementaron-a-700-los-medicos-cubanos-contratados-en-mexico/
También en: https://www.infobae.com/mexico/2023/03/14/imss-anuncio-la-contratacion-de-mas-medicos-cubanos/
Dinamarca: ¿una solución vikinga?
Es un caso muy interesante el de Dinamarca.
Se escribe mucho sobre Dinamarca como el país con el mayor índice de “personas felices” del mundo
No solamente de Europa, sino del mundo, con lo cual, esto desde ya impone cierto respeto al hablar sobre este país
Ahora bien, a esto se le suma que, es un país también catalogado como “muy próspero” con una economía en constante crecimiento y tecnología de avanzada
Además, es una nación monárquica y que pertenece a la OTAN con todo lo que eso implica
Entonces tenemos a uno de los “mejores” países de Europa y del mundo que, al parecer, tiene de todo menos….médicos
¿Cómo lo solucionan?
Lo primero que uno piensa es, bueno, seguramente hacen convenios con países europeos del mismo nivel y características para obtenerlos
Acá viene la ¿sorpresa? sobre como lo están resolviendo en un país como Dinamarca, del primer mundo, con tecnología de avanzada, etc, etc.
Escribe Andi Helbo Sejersen que es Paramédico, representante sindical y candidato al Parlamento Europeo por los socialdemócratas de Dinamarca
En el diario “Information” en una interesante “Carta de Lectores” donde comenta que, “los moderados” que es la fuerza política actual que gobierna Dinamarca, tiene un proyecto para contratar trabajadores de la salud de la India.
En el mismo texto, puede observarse que, “Andi” explica que es un problema de toda la Comunidad Europea, y que hay un importante “desempleo juvenil” que se debería aprovechar de la misma Europa
Al final ¿qué hacen en Dinamarca?
Bueno, están buscando variantes y presentando proyectos oficiales para conveniar con la India la incorporación de trabajadores de la salud.
Esto tiene un rechazo obviamente de los propios daneses por una infinidad de cuestiones que no voy a abarcar en esta nota (culturales, raciales, económicas, etc)
Lo interesante del caso Dinamarca es que, siendo un país del “primer mundo” está buscando recursos humanos profesionales en el …. ¿primer mundo?
Para quienes deseen leer el artículo completo dejo el enlace y sugiero utilizar el traductor en línea, salvo que sepan danés https://www.information.dk/debat/2023/07/manglen-paa-sundhedspersonale-loeses-indien-loesningen-findes-allerede-eu
Faltan médicos pero ¿sobran estudiantes?
A toda esta situación de faltantes de médicos, se suma que, en la carrera de medicina hay un notable incremento año tras año de estudiantes de … “medicina”
Incluso hay serios reclamos presentados por el alumnado por el idioma
Un ejemplo de ello es la Universidad Nacional de La Plata donde 1 de cada 4 estudiantes son brasileños
Ahora, por un lado tenemos que un 25% de estudiantes de medicina son extranjeros que vienen a estudiar a la Argentina pero a la vez, en Argentina ¿faltarían médicos?
No parece tan complicado de resolver esta situación que, tal vez, incentivando a todos esos estudiantes extranjeros que nuestras Universidades los capacita puedan quedarse con residencia permanente en nuestro sistema de salud
En el caso puntual de los estudiantes brasileños de medicina, se los podría incentivar con cursos de refuerzo para el idioma castellano y potenciar sus habilidades
La creatividad para capacitar y retener a los futuros profesionales de la salud, no sólo dependen de las Universidades sino también de los distintos Gobiernos Provinciales y de la Ciudad de Buenos Aires
Debería haber un acercamiento con estos estudiantes y evaluar los ofrecimientos que se pueden realizar para tenerlos contenidos en nuestros hospitales públicos donde convergen la mayor cantidad de pacientes de la Argentina
Ver nota completa en: https://tn.com.ar/sociedad/2023/07/15/brasilenos-buscan-recibirse-de-medicos-en-la-universidad-publica-pero-chocan-con-el-idioma-pedimos-empatia/ (hay muchas más similares en distintos portales de noticias)
Conclusiones y preguntas para responder
Como se puede apreciar el tema de los recursos humanos profesionales evidentemente es un problema global
Ahora bien, esto no significa para nada que nos quedemos mirando nuestro final sin tener la posibilidad de que un médico nos atienda
Se demuestra que hay quejas tanto de estudiantes extranjeros por la falta de empatía con el idioma castellano que vienen a estudiar a nuestras Universidades públicas y les cuesta dar los exámenes
A esta misma situación, un sector de la sociedad conservadora pide a gritos “arancelar la Universidad” por la cantidad de extranjeros sin darse cuenta que, eso afectará directamente en el “semillero de profesionales” que luego podrían ir al sector público y privado
También se puede demostrar que, en otros lugares, sean de “izquierdas ó derechas” han encontrado soluciones creativas y colaborativas mediante acuerdos entre Estados
Preguntas finales
Por toda esta sumatoria de hechos cabría hacernos varias preguntas ¿realmente no hay recursos profesionales? ¿porqué motivo los profesionales de la salud argentinos van a otros países? Si la profesión de médico no es atractiva ¿porqué sigue en alza la matrícula en las Universidades y hay muchos estudiantes extranjeros?
¿Porqué el Estado de la Ciudad no busca soluciones alternativas con otros Estados para cubrir los cargos? ¿Por qué un médico argentino está dispuesto a ir a trabajar a la Amazonia por 3.000 dólares mensuales y no desea venir a trabajar a la Comuna 8? ¿Es una cuestión de salario mensual?
Si el salario de un médico en la Comuna 8 es el triple de lo que se ofrece ¿seguirá esta falta de cobertura en los cargos?
¿Será que todo depende de una decisión política para solucionar la falta de cargos profesionales médicos y no médicos en la Comuna 8?
Las respuestas, las tendrá cada persona que lea este artículo.
Muchas gracias por la lectura hasta el final
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